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Visión del presidente

2022 HA SIDO UN AÑO IMPREVISIBLE

... marcado por el estallido de la guerra en Ucrania y una coyuntura económica que se ha tornado compleja para empresas y ciudadanos. A pesar de este difícil contexto, hemos cerrado un gran año para LLYC en el que hemos seguido creciendo tal y como teníamos previsto.

Nuestra apuesta por la tecnología sigue siendo firme y durante 2022 nuestra área de Deep Digital se ha consolidado, generando ya un tercio de nuestros ingresos y representando un equipo de más de 400 profesionales que ofrece más de 50 soluciones en los ámbitos del Marketing Digital, Influencia, Creatividad y Deep Learning. Además, hemos invertido 800 mil euros en Innovación, especialmente en el desarrollo de algoritmos propios para el análisis de datos.

Hablando de innovación, 2022 también ha supuesto un hito al haberse llevado a cabo las primeras inversiones de LLYC Venturing, nuestra propia iniciativa de venture capital, que esperamos que vengan seguidas de muchas más en los años venideros.

En materia de Talento hemos mantenido una firme apuesta por él al tratarse de nuestro activo más valioso. Durante 2022 hemos superado la cifra de 1.100 LLYCERS y promocionado de categoría a 167 profesionales (un 18% más que en 2021), en buena medida gracias al lanzamiento del programa Challengers, cuyo objetivo es acelerar la carrera de nuestros jóvenes talentos. Además, nos hemos certificado como Great Place to Work (GPTW) en las 12 oficinas en las que era posible calificar para ello.

Asimismo, la creatividad continúa siendo uno de nuestros rasgos distintivos. En 2022 hemos cosechado 120 premios y reconocimientos nacionales e internacionales incluyendo los principales certámenes como Cannes Lions, New York Advertising Awards, El Sol, FIAP, Effie, IPRA Golden Awards, El Ojo de Iberoamérica, Eikon, Eficacia, Sabre Awards o PRWeek Global Awards, entre otros.

También hemos seguido avanzando en nuestro compromiso con los criterios ESG. Merece una mención especial la labor de la Fundación LLYC, cuyos proyectos se han centrado en causas tan relevantes como la educación, la diversidad y la igualdad de género a los que nuestros 415 voluntarios han dedicado más de 2.000 horas. De igual forma, hemos finalizado el año reforzando nuestra estructura de gobierno corporativo. Con el nombramiento de Alejandro Romero como nuevo CEO Global, separamos las funciones de CEO y Presidente, para mejorar nuestra operatividad y servicio a clientes.

Y cómo no, hemos seguido impulsando firmemente la generación de conocimiento: 39 LLYC IDEAS, 23 informes LLYC (9 de ellos con la metodología Data Analytic Suite), 2 números de la Revista UNO y 4 series de podcast son algunas de las cifras que lo avalan.

En definitiva, pese a las dificultades a las que nos ha enfrentado a todos, 2022 ha sido un año en el que hemos continuado por la senda del crecimiento y del que podemos sentirnos muy satisfechos. Unos resultados que no hubieran sido posibles sin el compromiso de todos y todas las LLYCERS, ni tampoco sin los clientes que continúan confiando en LLYC para hacer frente a sus desafíos. A todos ellos, gracias.

José Antonio Llorente

Socio Fundador y Presidente

Visión del presidente
Capítulo 2

2022 EN CIFRAS

Capitulo 4

INNOVACIÓN CON TECNOLOGÍA

DEEP DIGITAL EN 2022

Hemos establecido en nuestro core que haremos frente a los desafíos de nuestros clientes a través de estrategias creativas basadas en tecnologías exponenciales. De esta forma, consolidamos nuestra apuesta por el Deep Digital en 2022, destinando recursos a herramientas y soluciones Data Driven, que han arrojado los siguientes resultados:

98%DE CRECIMIENTO EN INGRESOS vs. 2021

+400PROFESIONALES

800 MIL EUROSDE INVERSIÓN EN INNOVACIÓN, CON ÉNFASIS EN EL DESARROLLO DE ALGORITMOS PROPIOS PARA EL ANÁLISIS DE DATOS.

CONSOLIDACIÓN DE LAS ÁREAS DE MARKETING DIGITAL, INFLUENCIA, CREATIVIDAD Y DEEP LEARNING CON UNA OFERTA DE MÁS DE 50 SOLUCIONES Y SERVICIOS.

LANZAMIENTO ESTUDIO 'IMPACTO DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN LOS NEGOCIOS' CON ROI MARKETING INSTITUTE.

Capitulo 4

LLYC VENTURING, Por otro lado, nuestra iniciativa corporate venture que apoya al ecosistema emprendedor a través de la inversión en startups que se encuentran en fases incipientes en los sectores de la comunicación, el marketing y los asuntos públicos. Así, en 2022 apoyamos a:

Erudit AI y Digital Audience, a través de acompañamiento estratégico y comercial, permitiéndoles incluir sus productos y servicios en la propuesta de valor de LLYC.

Logo Erudit
Logo Digital Audience

UNA MIRADA INNOVADORA AL MARKETING

El deseo de seguir innovando, nos han orientado a apostar por nuevos servicios que integran las capacidades de las compañías previamente adquiridas (BESO by LLYC, Apache parte de LLYC, y CHINA parte de LLYC) para ofrecer un servicio de consultoría 360 (de la estrategia a la ejecución), junto a nuestro modelo de comunicación; logrando un mayor impacto en el negocio y la reputación de nuestros clientes.

¿Cómo lo hacemos? Nuestros equipos cuentan con herramientas y conocimientos para comprender a las personas y analizar sus conversaciones mediante tecnologías exponenciales con el fin de conectar a las marcas y sus propósitos con sus comunidades de interés, a través del conocimiento que nos aporta la predicción de datos.

De esta manera, nuestra metodología de marketing se ha basado en una estrategia que nos ha permitido crear un conjunto de soluciones eficientes e innovadoras para que las marcas conecten con los intereses presentes y futuros de las personas.

Capitulo 4
Gráfico Seccion 4
Capítulo 5

TALENTO PARA LA INNOVACIÓN

06 | INNOVANDO DE LA MANO DE NUESTROS CLIENTES

En LLYC el cliente se encuentra al centro de nuestro modelo de negocio, una ideología que hemos titulado #LLYCClientesCéntricos, donde combinamos estrategia y creatividad con tecnologías exponenciales para desarrollar los proyectos más innovadores de la mano de cada uno de ellos y contribuir al fortalecimiento de su negocio, posicionamiento y resultados. Entre los proyectos que han recorrido el mundo, destacan los siguientes:

07 | RECONOCIMIENTO A LA INNOVACIÓN DE NUESTROS EQUIPOS

LA INNOVACIÓN APLICADA A LA COMUNICACIÓN, CREATIVIDAD, ASUNTOS PÚBLICOS Y MARKETING HA SUMADO UN TOTAL DE 120 PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS NACIONALES E INTERNACIONALES DURANTE EL AÑO 2022.

PRINCIPALES CERTÁMENES: CANNES LIONS, NEW YORK ADVERTISING AWARDS, EL SOL, FIAP, EFFIE, IPRA GOLDEN AWARDS, EL OJO DE IBEROAMÉRICA, EIKON, EFICACIA, SABRE AWARDS, Y PRWEEK GLOBAL AWARDS.

PREMIOS CORPORATIVOS: “MEJOR CONSULTORA DE COMUNICACIÓN EN EL SUR DE EUROPA” EN LOS PRWEEK GLOBAL 2022; “COMPAÑÍA DE COMUNICACIÓN DEL AÑO” Y “MEJOR CONSULTORA EN EUROPA” EN LOS INTERNATIONAL BUSINESS AWARDS 2022.

29 PROFESIONALES HAN PARTICIPADO COMO JURADOS EN CERTÁMENES LOCALES E INTERNACIONALES.

Logos premios
  • 08 | innovando con responsabilidad

    ESG

    Mantenemos un firme compromiso en la gestión de la sostenibilidad y la adopción de criterios ESG, como un actor empresarial consciente de su impacto desde su negocio y de su responsabilidad con sus diferentes stakeholders.

    Generamos valor compartido para la sociedad con una visión a largo plazo que integra y considera preocupaciones sociales, medioambientales y de buen gobierno en nuestras operaciones comerciales.

  • MEDIOAMBIENTE

    Nuestro compromiso con la sostenibilidad y medioambiente nos conduce a reducir nuestra huella de carbono, mitigar el impacto ambiental de nuestra actividad, y fomentar la competitividad y eficiencia de nuestros procesos. A través del trabajo en tres líneas de actuación: compra responsable, economía circular y oficina sostenible.

    Hemos definido una serie de pautas y objetivos de sostenibilidad a través de una Política corporativa de Medioambiente y una Política de Compra Responsable.

    08 | innovando con responsabilidad

  • COMPROMISO SOCIAL

    UNA COMPAÑÍA DIVERSA,  INCLUSIVA, EQUITATIVA Y MULTIDISCIPLINAR

    • 12 países
    • 24 nacionalidades
    • 63% de mujeres en plantilla

    Alianzas a nivel global con partners de diversidad

    • Pride Connection
    • HRC Equidad MX
    • BlackID
    • REDI
    • INCLUI CIEE
    • 41+1 LGBT+ Los Negocios Expansión

    08 | innovando con responsabilidad

  • Fundación LLYC

    LA COMUNICACIÓN Y CREATIVIDAD PARA LA TRANSFORMACIÓN SOCIAL

    Contribuimos a generar valor social a través de la comunicación y creatividad transformadora desde el expertise de nuestros profesionales. Amplificamos proyectos de ONGs que responden a causas sociales, medioambientales y apoyo a la democracia para cambiar realidades al narrar historias desde la creatividad.

    Cifras 2022:

    • 859 beneficiarios
    • 415 voluntarios
    • 43 entidades colaboradoras
    • 2.157,5 horas dedicadas
    • 7 proyectos
    • 2 iniciativas

    Colectivos apoyados: personas en riesgo de exclusión social con foco en jóvenes, mujeres y comunidad LGBTI.

    Causas abordadas: educación, diversidad, e igualdad de género.

  • Fundación LLYC

    LA COMUNICACIÓN Y CREATIVIDAD PARA LA TRANSFORMACIÓN SOCIAL

    PRINCIPALES PROYECTOS:

    • Voces Futuras Proyecto global de capacitación a jóvenes en riesgo de exclusión social de todos los países en los que operamos, para ayudarles a desarrollar habilidades de comunicación y soft skill para que puedan afrontar con más confianza su futuro personal y profesional.
    • Transparentes: Proyecto desarrollado en colaboración con Fundación 26 de diciembre y REDI que busca visibilizar las barreras de inserción sociolaboral del colectivo trans en España y contribuir a incentivar su contratación.
    • Proyectos con mujeres en riesgo de exclusión: Proyecto de formación a mujeres y niñas en riesgo de exclusión con el objetivo de dotarles con herramientas y habilidades necesarias para confiar en ellas mismas, empoderarse y mejorar su calidad de vida.
  • GOBERNANZA

    • REFUERZO DEL GOBIERNO CORPORATIVO DE LLYC CON EL NOMBRAMIENTO DEL CEO GLOBAL.
    • Junta General de Accionistas: Retransmitida en abierto.
    • Consejo de Administración: 9 Consejeros (5 mujeres y 4 hombres), 3 de ellos independientes.
    • Comisión de Auditoría y Control formada por consejeros independientes.
    • Comisión de Retribuciones y Nombramientos formada por consejeros independientes.
    • Normativa: Estatutos Sociales; Reglamento de la Junta General; Reglamento del Consejo de Administración y Reglamento Interno de Conducta.
    • Código Ético y un Comité de Ética que vela por su cumplimiento.
    • Política de Lucha contra la Corrupción y un Comité que vela por su cumplimiento.

    08 | innovando con responsabilidad

PENSAMIENTO PARA LA INNOVACIÓN

Nuestro thought leadership se posiciona como un laboratorio de ideas innovadoras, que a través de distintos formatos, permite a nuestros stakeholders conocer las principales tendencias y análisis a través de metodologías innovadoras en el sector.

TOTAL PUBLICACIONES EN 2022

PODCAST

Continuamos apostando por el formato audio. En 2022 hemos lanzado un total de 22 episodios entre todos nuestros podcasts:

9 episodios de Esto es lo que AI, un podcast que presenta las últimas tendencias en Inteligencia Artificial y su aplicación en el mundo de la comunicación, el marketing y los Asuntos Públicos.

8 episodios de Foco América, en el que explicamos los temas más relevantes de la actualidad económica, social y política de América Latina, y de qué forma nos afectan a un lado y otro del Atlántico.

4 episodios de NXT in MKT, con lo principal en tendencias de marca.

1 episodio de Charlas que inspiran, conversando sobre temas inspiradores con personalidades de la ciencia, ingeniería, música y tecnología.

WEB

+130.000 usuarios han visitado nuestro site.+210.000 vistas en nuestra site.

LLYC IDEAS

Los informes y artículos de LLYC IDEAS han registrado un total de  2.300 impactos en medios durante el 2022.

THD The Hidden Drug

5 INFORMES LLYC DESTACADOS

REVISTAS UNO

Lanzamos 2 nuevas REVISTAS UNO

Revista UNO 38:

Recuperar para Transformar: la colaboración público-privada para la recuperación de la economía.

Revista UNO 39:

Gestionar la incertidumbre.

LLYC IDEAS DESTACADOS

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